Die Mediationsklausel im Arbeitsvertrag
Stellen Sie sich vor, Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Führungspositionen haben ein Problem miteinander, das dazu führt, dass gemeinsame Unternehmensziele nicht erreicht werden können. Stellen Sie sich weiterhin vor, dass Sie keine arbeitsvertragliche Handhabe haben, um Ihre Mitarbeiter in eine Mediation zu schicken. Denken Sie in Ihren Arbeitsverträgen unbedingt an eine Mediationsklausel. Bereits zu Arbeitsbeginn erklären […]
Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vom 21.01.2021
Die neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung vom 21.01.2021 sieht vor, dass jeder Arbeitgeber gehalten ist, jeden einzelnen Arbeitsplatz dahingehend zu überprüfen, ob dieser auch in der Form des Home-Office von dem Mitarbeiter erfüllt werden kann. Dies besagt § 2 Abs. 4 der Verordnung, nach dem den Beschäftigten im Falle von Büroarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten Arbeit im Home-Office anzubieten […]